「自分にとって」という観点
2012.01.07
転職候補先に対する評価が、希望的な方向に高くなることがある。「早く楽になりたい」と思うからだ。だが、客観的な意思決定の問題としては、今の会社が、だめな会社であっても、次の会社が相対的に劣る会社なら、転職を我慢して今の会社に勤め続けなければならない。現実には簡単でないが、転職の意思決定は、あくまでも二つの選択肢の客観的な相対評価に基づかねばならないというのが原則だ。簡単ではないが、自分の気持ちを上手に扱って、冷静に考えてほしい。
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一般に、転職を決意する前は、現在勤めている会社と別の会社の比較にあって、現在の会社に対して過大評価が起こりやすい。やはり、現状維持は気楽なのだ。しかし、いったん今の会社に対する不満を自覚すると、今度は、他の会社に対して過大評価が起こりやすい。自分が今何をしたいのかを明確に意識して、その反対方向に目配りをすると、評価の目は客観的なものに近づきやすい。この点は、気に留めておくとよい。ビジネス上の選択として転職をとらえると、「現在の会社」と「新しい会社」を、「自分にとって」という観点から、分け隔てなく相対評価したうえで、どちらがいいかを客観的に判断しなければならない問題だといえる。「自分会社」の経営者として、「ベストの取引先」を冷静に選んでほしい。
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